{"id":133,"date":"2025-08-12T06:46:47","date_gmt":"2025-08-12T06:46:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.testevita.com\/amz\/?page_id=133"},"modified":"2026-02-20T10:28:15","modified_gmt":"2026-02-20T10:28:15","slug":"forschung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arbeitsmedizin-hall.at\/index.php\/ueber-uns\/forschung\/","title":{"rendered":"Forschung"},"content":{"rendered":"\t\t
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Forschung<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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ARBEITEN IM ALTER \u2013 Gesundheit f\u00f6rdern, Erfahrung Wertsch\u00e4tzen (2025)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fachwissen, Erfahrung und Gesundheit geh\u00f6ren f\u00fcr Betriebe zu den Erfolgsfaktoren der Zukunft. Denn: Neue Fachkr\u00e4fte sind oft schwer zu finden. Langj\u00e4hrige Mitarbeitende haben viel Erfahrung und k\u00f6nnen dazu beitragen, dass J\u00fcngere sich schneller im Betrieb zurechtfinden. Idealerweise geht dieser Prozess Hand in Hand mit der Weitergabe von Wissen zur Firma. Damit werden \u00e4ltere Arbeitskr\u00e4fte immer mehr zu einem Potenzial, das Betriebe f\u00f6rdern sollten. Entgegen kommt ihnen dabei, dass \u00d6sterreich bessere Rahmenbedingungen f\u00fcr Arbeit im Alter schaffen will. Doch es gilt vor allem auch, Motivation und Gesundheit zu erhalten. Wie das gelingen kann und welche Einstellung die Tirolerinnen und Tiroler dazu haben, zeigt die Studie des AMZ Hall.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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KI AM ARBEITSPLATZ \u2013 zwischen Druck und Optimierung (2024)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nur wer die K\u00fcnstliche Intelligenz n\u00fctzt, scheint auf H\u00f6he der Zeit zu sein. Ihr Einfluss wird in immer mehr Berufsfeldern sp\u00fcrbar. Doch nicht alle sind begeistert. Bei manchen Menschen erzeugen diese Ver\u00e4nderungen auch Unbehagen und Stress. In seiner Studie informiert sich das AMZ Hall zu Wahrnehmung und Wissensstand zu KI allgemein sowie am Arbeitsplatz \u2013 als Mehrwert f\u00fcr die betriebliche Gesundheitsvorsorge, um bei der Beratung auf empirische Forschung zur\u00fcckgreifen zu k\u00f6nnen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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DIVERSITY AM ARBEITSPLATZ \u2013 Unterschiede als Chance (2023)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Diversity bedeutet Vielfalt und Bewusstsein f\u00fcr individuelle Eigenheiten und Bed\u00fcrfnisse. Die Dynamik in der Arbeitswelt bringt immer mehr unterschiedliche Menschen zusammen, dies fordert die Einzelnen sowie die gesamte Belegschaft. \u201eAge Diversity\u201c ist am Arbeitsplatz besonders bedeutsam, meist arbeiten in Betrieben vier Generationen gleichzeitig. Das Arbeitsmedizinische Zentrum Hall in Tirol untersucht das Konfliktpotenzial im Umgang der Generationen miteinander sowie bei weiteren Verschiedenheiten \u2013 und ermittelt Ma\u00dfnahmenvorschl\u00e4ge f\u00fcr eine bessere Zusammenarbeit.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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DAS NEUE ARBEITEN \u2013 Daten und Fakten zum Homeoffice in Tirol (2022)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Das Homeoffice erlebte in der Corona-Krise eine schlagartige Beschleunigung. Der digitale Arbeitsplatz zuhause hat viele Vorteile, birgt f\u00fcr den Einzelnen jedoch auch neue Probleme. Arbeit und Freizeit verschwimmen, gewohnte Strukturen fehlen. Das AMZ Hall erforschte die Herausforderungen und Belastungen bei der Arbeit von Zuhause \u2013 und was zu tun ist, um im Homeoffice produktiv und gesund zu bleiben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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